在足球世界的激烈竞争中，俱乐部的长期稳定往往取决于管理层的远见卓识，AC米兰高层传出消息，俱乐部已正式启动与四名核心球员的续约谈判，这一举措被意大利媒体解读为“吃一堑长一智”的务实战略，从多纳鲁马、恰尔汗奥卢等关键球员自由离队的教训，到如今主动出击锁定特奥·埃尔南德斯、迈尼昂等新生代骨干，红黑军团正以未雨绸缪的姿态，试图在财政公平竞赛（FFP）框架下构建可持续的竞争力。
AC米兰的续约行动绝非偶然，2021年夏天，门将多纳鲁马以自由身加盟巴黎圣日耳曼，随后中场核心恰尔汗奥卢免费转投同城死敌国际米兰，这两起事件不仅让俱乐部损失数千万欧元的潜在转会费，更暴露了爱游戏中国管理层在合同管理上的被动，当时，米兰曾因续约谈判拖延而陷入被动，最终导致球队竞技实力受损，意大利《晚邮报》评论称：“米兰从‘堑’中汲取的‘智’，正是对核心资产的前瞻性管控。”
俱乐部所有者红鸟资本与CEO乔治·弗拉尼显然吸取了教训，通过分析球员合同周期（目前四人合同均于2026-2027年到期），米兰选择提前两年启动谈判，既避免了球员进入合同年后的溢价压力，也为潜在的重建留出缓冲空间，足球财务专家马可·贝林吉耶里指出：“顶级俱乐部的现代化运营中，合同管理已与转会市场、青训体系并列为三大支柱，米兰的举措符合欧洲精英球队的常规操作，但其紧迫感源于过去的失误。”
本次续约聚焦于四条战线的中流砥柱,体现了教练皮奥利与体育总监蒙卡达的建队思路：
特奥·埃尔南德斯（左后卫，26岁）
作为进攻型边卫的标杆，特奥近赛季贡献23球28助攻，其爆发力与传中能力是米兰左路引擎，尽管球员与巴黎圣日耳曼传出绯闻，但米兰希望将年薪从400万欧元提升至600万欧元，并加入1亿欧元解约条款,既表达重视又设置离队门槛。
迈尼昂（门将，28岁）
接替多纳鲁马的迈尼昂用扑救与出球能力征服了圣西罗，但频繁的伤病（2023-24赛季缺席16场）使其续约存在分歧，俱乐部愿提供500万欧元年薪（目前350万），但要求加入与出场次数挂钩的激励条款,以控制风险。
本纳赛尔（中场，26岁）
阿尔及利亚人是中场节拍器，其控球与防守覆盖不可或缺，续约难点在于其经纪人要求保障主力位置，而米兰计划在夏窗引进新中场形成竞争，双方或将协商浮动奖金方案,平衡球员诉求与球队更新需求。
莱奥（边锋，25岁）
尽管2023年刚续约至2028年，但米兰希望微调合同，将解约金从1.75亿欧元降至1.2亿欧元，以吸引潜在买家避免“有价无市”，此举旨在保持资产流动性,同时安抚莱奥对欧冠竞争力的期待。
续约行动背后，是米兰对欧足联财政公平法案（FFP）的主动适应，通过长期锁定核心，俱乐部可摊销成本并防止资产贬值，若特奥2025年续约至2029年，其账面价值将均匀分摊至未来四年，助力财报平衡，稳定的阵容有助于冲击意甲冠军与欧冠收入——2023-24赛季欧冠八强已为米兰带来近8000万欧元奖金,这正是留住球星的资本。
竞技层面，皮奥利的高压逼抢体系依赖球员默契，特奥与莱奥的左路联动、迈尼昂与后卫线的配合，均需时间打磨，提前续约既能避免2026年多人合同到期引发的动荡，也为新老交替预留窗口：例如本纳赛尔可能逐步让位给青训产品波贝加,实现平稳过渡。
品牌价值同样关键，米兰近年通过续约托莫里、卡卢卢等年轻球员，塑造了“青年才俊成长平台”的形象，此次续约名单平均年龄26岁，契合红鸟资本“可持续投资”理念，有助于吸引赞助商与海外市场，弗拉尼在股东会议上坦言：“我爱游戏app们的目标是让米兰成为球员向往的终点站，而非中转站。”
续约之路并非坦途，经纪人佣金要求（如莱奥的经纪人门德斯索要高额签字费）、英超球队的薪资竞争（迈尼昂被切尔西关注）、以及球员对欧冠成绩的期待，均可能拖慢进程，米兰计划采取分级策略：优先敲定特奥与迈尼昂，随后处理本纳赛尔与莱奥的复杂条款，俱乐部已拟定替代方案,如考察都灵边卫贝拉诺瓦以防特奥离队。
球迷与名宿也密切关注此事，传奇后卫马尔蒂尼表示：“续约是俱乐部雄心的试金石，真正的‘智’在于平衡财务健康与更衣室情绪。” 而北看台球迷组织则警告：“若重蹈免费失血的覆辙，管理层将面临信任危机。”
